Deloitte vil fastholde unge medarbejdere med gode familie-tilbud

Revisionsfirmaet på Papirfabrikken i Silkeborg hjælper sine ansatte på vej i forhold til at opretholde balancen mellem karriere og familieliv

24. oktober 2018, 18.16

Jesper Elkjær, til venstre, Mads Kalhøj og Kasper Andersen har mulighed for at købe mad med hjem fra buffetten, når det er fyraften på Papirfabrikken. Og på den måde lettes trykket på en travl hverdag, hvor det ellers ofte kan være svært at få familie- og arbejdsliv til at hænge sammen.

SILKEBORG Mads Kalhøj, 31 år og far til to børn på to år og halvandet år.

Jesper Elkjær, 31 år og far til to børn på tre år og fem år.

Kasper Andersen, 33 år og far til to børn på to år og et halvt år.

Tre lokale Deloitte-revisorer med det til fælles, at de hellere end gerne vil familien derhjemme - og samtidig gerne vil erhvervskarrieren på det personlige plan.

Den kombination kan traditionelt være en svær udfordring at få til at gå op.

Men Deloitte-koncernen, som virksomheden på Papirfabrikken i Silkeborg er en del af, har valgt at gøre noget ved det.

Her arbejdes nemlig målrettet med tiltag, som skal hjælpe med til, at tingene kan hænge sammen.

Happy Parents Package...